Handlungsrahmen statt Methodenflickenteppich

Mit diesem Framework können Sie strategische und taktische Vorhaben zur
Transformation von Geschäftsbereichen, gesamten Unternehmen und Betriebsmodellen aufsetzen, umsetzen und nachverfolgen.

Es schliesst die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung.

Es hat das Ziel die Führungsarbeit für Linie und C-Level zu vereinfachen, die angestrebten Resultate abzusichern und die Wirksamkeit am Zielort zu gewährleisten.

Dieses Framework funktioniert sowohl bei etablierten sowie bei agilen
Ansätzen zur Entwicklung von Unternehmen!

 

Richtung vorgeben

Es ist besser auf Basis einer gemeinsamen Sicht Entscheidungen zu treffen, dann alle einzelnen Sichten jeweils abzuarbeiten und danach eine Richtung vorzugeben.

Das Capability Development Framework arbeitet mit Lagebildern, bringt alle beteiligten Parteien an einen Tisch und ermöglicht dadurch das Finden eines von Zielkonflikten befreiten Umsetzungsweges.

 

Kontrolle behalten

Es ist besser auf einen vertrauten Umsetzungsmodus zu setzen, statt sich in einzelnen Best Practice Frameworks zu verheddern.

Das Capability Development Framework setzt auf Lösungsmuster auf, die von der Lehre geprüft und in der Praxis bewährt sind.

Dadurch wird das Vertrauen auf der Umsetzungsebene gefestigt, das Zweckmässige getan zu haben. Die Führungskraft und Umsetzer können gezielter entscheiden, haben aber gleichzeitig das Vertrauen, dass auch die Stärken der Subject Matter Experts dabei nicht limitiert werden.

 

Übersicht bewahren

Man fühlt sich besser, wenn man weiss, welche Wechselwirkung die eigene Entscheidung auf andere Bereiche hat. Im Besonderen dann, wenn Ziel - Prozess - Technologie und Mensch in Wechselwirkung zueinander stehen.

Das Capability Development Framework bietet hier Methoden zur Lagebeurteilung, zur Zielmodifikation und zur Fortschrittskontrolle entlang des Capability Lagebildes.

Führungskraft und Umsetzer behalten dadurch immer ihr ZIel im Auge, obwohl ständig neue Erkenntnisse eine rollende Anpassung innerhalb des langfristigen Planes erforderlich machen.

Trainings, Bausteine und Case-Dokumentationen

Es ist nachhaltiger auf ein Methoden Framework zuzugreifen, das aufzeigt, was zu tun ist, wie es getan werden kann und wer was davon macht.

Das Capability Development Framework bietet

Das Capability Development Framework bietet:

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